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Andreas Utermann: «Es soll nicht alles nach oben delegiert werden»

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Allein die Tatsache, dass Vontobel die Nachfolge von Zeno Staub mit zwei internen Managern geregelt hat, soll ein deutliches Zeichen setzen. Zwar steht Kontinuität für das Institut im Fokus, der neue kollaborative Führungsstil soll aber auch den grundlegenden Kulturwandel im Hause unterstreichen.

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Andreas Utermann: «Es soll nicht alles nach oben delegiert werden»

Allein die Tatsache, dass Vontobel die Nachfolge von Zeno Staub mit zwei internen Managern geregelt hat, soll ein deutliches Zeichen setzen. Zwar steht Kontinuität für das Institut im Fokus, der neue kollaborative Führungsstil soll aber auch den grundlegenden Kulturwandel im Hause unterstreichen.

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