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Auch in der Finanzindustrie wird der Kampf um Talente härter. Gut ausgebildet, innovativ und flexibel sind die Attribute, nach denen gesucht wird. Und um solche Kandidatinnen und Kandidaten zu bekommen und zu halten, reicht eine hohes Einstiegsgehalt alleine nicht aus, wie eine neue Studie darlegt.
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Auch in der Finanzindustrie wird der Kampf um Talente härter. Gut ausgebildet, innovativ und flexibel sind die Attribute, nach denen gesucht wird. Und um solche Kandidatinnen und Kandidaten zu bekommen und zu halten, reicht eine hohes Einstiegsgehalt alleine nicht aus, wie eine neue Studie darlegt.
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Auch in der Finanzindustrie wird der Kampf um Talente härter. Gut ausgebildet, innovativ und flexibel sind die Attribute, nach denen gesucht wird. Und um solche Kandidatinnen und Kandidaten zu bekommen und zu halten, reicht eine hohes Einstiegsgehalt alleine nicht aus, wie eine neue Studie darlegt.