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Die Vergütungen bei europäischen Private-Equity-Firmen sind in diesem Jahr gestiegen. Frauen verdienen in den Topetagen jedoch deutlich weniger als ihre Kollegen, wie eine Umfrage zeigt. Wie geht es nun weiter?
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Die Vergütungen bei europäischen Private-Equity-Firmen sind in diesem Jahr gestiegen. Frauen verdienen in den Topetagen jedoch deutlich weniger als ihre Kollegen, wie eine Umfrage zeigt. Wie geht es nun weiter?