by Die grössten US-Banken dämpfen die Erwartungen der Mitarbeiter, von den gestiegenen Erträgen nach einer pandemiebedingten Lawine von Handelsaktivitäten zu profitieren. Bank of America schockierte einige Banker mit dem Plan, den Bonuspool für Sales und Handel nur auf Vorjahresniveau zu belassen. Citigroup wird den Topf für Aktienhändler unverändert lassen, und nur den für Bondhändler um mindestens 10 Prozent vergrössern. Bei JPMorgan Chase und Goldman Sachs werden zwar Erhöhungen von fast 20 Prozent diskutiert, aber selbst dort werden die Boni wahrscheinlich stark variieren. "Die Stimmung in der Branche ist etwas pessimistisch", sagte Paul Sorbera, Präsident des Personalberatungsunternehmens Alliance Consulting in New York. "Es wird heikel für Manager”" in diesem Jahr die
Topics:
Cash News considers the following as important:
This could be interesting, too:
Cash - "Aktuell" | News writes Kann SGS die neuen Mittelfristziele mit den Quartalszahlen bestätigen?
Cash - "Aktuell" | News writes Käufer und Verkäufer finden sich beim Wohneigentum in der Schweiz oft nicht
Cash - "Aktuell" | News writes AMS Osram: Weniger Umsatz und Gewinn im ersten Quartal erwartet
finews.ch writes Basler Privatbankiers schreiben alte Börsenweisheit neu
Die grössten US-Banken dämpfen die Erwartungen der Mitarbeiter, von den gestiegenen Erträgen nach einer pandemiebedingten Lawine von Handelsaktivitäten zu profitieren. Bank of America schockierte einige Banker mit dem Plan, den Bonuspool für Sales und Handel nur auf Vorjahresniveau zu belassen. Citigroup wird den Topf für Aktienhändler unverändert lassen, und nur den für Bondhändler um mindestens 10 Prozent vergrössern.
Bei JPMorgan Chase und Goldman Sachs werden zwar Erhöhungen von fast 20 Prozent diskutiert, aber selbst dort werden die Boni wahrscheinlich stark variieren.
"Die Stimmung in der Branche ist etwas pessimistisch", sagte Paul Sorbera, Präsident des Personalberatungsunternehmens Alliance Consulting in New York. "Es wird heikel für Manager”" in diesem Jahr die Vergütungsentscheidungen zu treffen, da die Performance der Teams so ungleichmäßig war, sagte er.
Der Moment der Wahrheit kommt für die Banker inmitten einer Pandemie, die Volkswirtschaften und Märkte durcheinander gewirbelt hat. Bankenchefs müssen die hervorragende Handels-Performance abwägen gegen mögliche Verluste bei Verbraucher- und Unternehmenskrediten. Hinzu kommt das Risiko, mit hohen Boni für Banker in einer Zeit, in der Millionen arbeitslos sind, in Öffentlichkeit und Politik auf Kritik zu stossen.
Belohnung der Aktionäre
Weniger Zurückhaltung werden die Firmen zeigen, wenn es um die Belohnung der Aktionäre geht. Im ersten Quartal können die sechs grössten US-Banken für bis zu 11 Milliarden Dollar eigene Aktien einsammeln, nachdem die Federal Reserve grünes Licht für die Wiederaufnahme der Rückkäufe gab.
“Wir müssen unsere Rendite und unsere Aktionäre bedenken, wir müssen das Umfeld bedenken, in dem wir uns befinden, die vielen Herausforderungen, vor denen die Menschen und Teile der Wirtschaft stehen”, sagte der Chief Executive Officer der Citigroup, Michael Corbat. “Und gleichzeitig müssen wir wettbewerbsfähig sein. In unserer Branche haben wir das Glück, gute und talentierte Mitarbeiter zu haben. Und das müssen wir berücksichtigen.”
Die Handelsräume trugen mit zu den Gewinnen bei, die nun an die Aktionäre flieaaen sollen. Die fünf gröaaten US-Investmentbanken steuern bei den Handelserträgen auf ihr erstes 100-Milliarden-Dollar-Jahr seit mehr als einem Jahrzehnt zu. In den ersten drei Quartalen des Jahres erwirtschafteten sie bereits fast 84 Milliarden Dollar, mehr als in jedem Gesamtjahr seit 2010. Doch selbst das wird nicht ausreichen, die riesigen Boni vergangener Jahre zu garantieren.
“Dem Management ist sehr daran gelegen, dass die Leute nicht auf die Idee kommen, ihre Bezahlung wäre proportional zur Ertragssteigerung”, sagte Sorbera. “Das wird nicht passieren.”
(Bloomberg)