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"Die Unternehmen verteilen ihre Super-Profite von unten nach oben, ans Top-Management und ans Aktionariat", schreibt die Unia in ihrer Studie. Dass Arbeitgeber das wirtschaftlich schwierige Umfeld und knappe Gewinnmargen ins Feld führen, um tiefe Löhne zu rechtfertigen, sei unverschämt.
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"Die Unternehmen verteilen ihre Super-Profite von unten nach oben, ans Top-Management und ans Aktionariat", schreibt die Unia in ihrer Studie. Dass Arbeitgeber das wirtschaftlich schwierige Umfeld und knappe Gewinnmargen ins Feld führen, um tiefe Löhne zu rechtfertigen, sei unverschämt.