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Es ist augenscheinlich, dass kurzfristiges Unternehmensdenken ein Nebenprodukt der Ära der sog. „Great Moderation“ ist. Gemeint ist die extrem kurzfristige Orientierung von Managern und Finanzakteuren im Markt. Es besteht mittlerweile kein Zweifel daran, dass exzessiv kurzfristiges Denken und Handeln von Unternehmen bzw. von CEOs eine der möglichen Ursachen der finanziellen Instabilität ist.Bemerkenswert ist vor diesem Hintergrund eine von McKinsey Global vorgelegte neue Studie, in der die Frage, ob die Unternehmen systematisch Kurzsichtigkeit (short-termism) an den Tag legen und damit langfristig zu wenig investieren.Im Ergebnis halten die Autoren der Analyse fest, dass die Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive in Sachen Beschäftigungswachstum und Shareholder-Rentabilität deutlich besser abschneiden.Die Kriterien, die McKinsey Global dazu Grunde legt, sind, Ideen, überzeugende Strategien, Management-Team usw. Unternehmen, die sich von short-termism nicht abhalten lassen, investieren stark, suchen nach mehr Umsatz und kaufen im Markt limitiert Aktien zurück.Unternehmen mit langfristigem Denken und Handeln tragen mehr zu Beschäftigung bei und fördern die Produktion als Unternehmen, die sich kurzfristig orientieren, Graph: McKinsey Global in: "Where companies with a long-term view outperform their peers", Februar 2017.
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Es ist augenscheinlich, dass kurzfristiges Unternehmensdenken ein Nebenprodukt der Ära der sog. „Great Moderation“ ist. Gemeint ist die extrem kurzfristige Orientierung von Managern und Finanzakteuren im Markt. Es besteht mittlerweile kein Zweifel daran, dass exzessiv kurzfristiges Denken und Handeln von Unternehmen bzw. von CEOs eine der möglichen Ursachen der finanziellen Instabilität ist.Bemerkenswert ist vor diesem Hintergrund eine von McKinsey Global vorgelegte neue Studie, in der die Frage, ob die Unternehmen systematisch Kurzsichtigkeit (short-termism) an den Tag legen und damit langfristig zu wenig investieren.Im Ergebnis halten die Autoren der Analyse fest, dass die Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive in Sachen Beschäftigungswachstum und Shareholder-Rentabilität deutlich besser abschneiden.Die Kriterien, die McKinsey Global dazu Grunde legt, sind, Ideen, überzeugende Strategien, Management-Team usw. Unternehmen, die sich von short-termism nicht abhalten lassen, investieren stark, suchen nach mehr Umsatz und kaufen im Markt limitiert Aktien zurück.Unternehmen mit langfristigem Denken und Handeln tragen mehr zu Beschäftigung bei und fördern die Produktion als Unternehmen, die sich kurzfristig orientieren, Graph: McKinsey Global in: "Where companies with a long-term view outperform their peers", Februar 2017.
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Es ist augenscheinlich, dass kurzfristiges Unternehmensdenken ein Nebenprodukt der Ära der sog. „Great Moderation“ ist.
Gemeint ist die extrem kurzfristige Orientierung von Managern und Finanzakteuren im Markt.
Es besteht mittlerweile kein Zweifel daran, dass exzessiv kurzfristiges Denken und Handeln von Unternehmen bzw. von CEOs eine der möglichen Ursachen der finanziellen Instabilität ist.
Bemerkenswert ist vor diesem Hintergrund eine von McKinsey Global vorgelegte neue Studie, in der die Frage, ob die Unternehmen systematisch Kurzsichtigkeit (short-termism) an den Tag legen und damit langfristig zu wenig investieren.
Im Ergebnis halten die Autoren der Analyse fest, dass die Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive in Sachen Beschäftigungswachstum und Shareholder-Rentabilität deutlich besser abschneiden.
Die Kriterien, die McKinsey Global dazu Grunde legt, sind, Ideen, überzeugende Strategien, Management-Team usw. Unternehmen, die sich von short-termism nicht abhalten lassen, investieren stark, suchen nach mehr Umsatz und kaufen im Markt limitiert Aktien zurück.
Unternehmen mit langfristigem Denken und Handeln tragen mehr zu Beschäftigung bei und fördern die Produktion als Unternehmen, die sich kurzfristig orientieren, Graph: McKinsey Global in: "Where companies with a long-term view outperform their peers", Februar 2017.
Wenn short-termism zu Unterinvestitionen führt, dann kann es dabei tatsächlich um eine Ursache für die säkulare Stagnation handeln, schreibt Larry Summers in seinem Blog.
Umsatz, Gewinn und Marktkapitalisierung von Unternehmen im Vergleich, die sich im Markt langfristig bzw. kurzfristig orientieren, Graph: McKinsey Global
Langfristig orientierte Unternehmen haben laut McKinsey Global von 2001 bis 2015 im Durchschnitt fast 12'000 Arbeitsplätze in den USA geschaffen als andere Unternehmen.
Hätten alle Unternehmen so gehandelt wie die langfristig orientierten Unternehmen, hätten in der US-Wirtschaft im selben Zeitraum mehr als 5 Millionen zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden können.
Summers ist sich aber nicht ganz sicher, ob die Problematik damit gelöst werden kann. Denn es kann sein, dass es mit der Vision und der Durchführbarkeit von Projekten zu hat als mit der langfristigen Ausrichtung von Unternehmen.
Es gibt schliesslich erhebliche Unterschiede zwischen Unternehmen, was die Qualität innerhalb von Branchen betrifft, so der ehemalige US-Finanzminister.
PS:
Es gibt einen lesenswerten Abschnitt (10 Seiten) von Andrew Haldane im von Mariana Mazzucato kürzlich herausgegebenen Buch („Rethinking Capitalism“)
Der Chefökonom der britischen Notenbank (BoE: Bank of England) unterstreicht, dass die Reibungen von short-termism Investitionen und das Kapital von Unternehmen erheblich beeinträchtigen können.
Seiner Analyse nach können mit Transparenz, Manager-Vergütungsverträgen, Governance und Besteuerung & Zuschüssen dazu beigetragen werden, eine angemessene öffentliche Politik als Antwort darauf, das Marktversagen zu korrigieren.