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Die Corona-Krise und das Führen eines Teams via digitale Kanäle haben dem Arbeitsleben von Führungspersonen eine neue Stresskomponente hinzugefügt. Um diese auszuhalten, muss man zunächst sich selber besser verstehen lernen.
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Die Corona-Krise und das Führen eines Teams via digitale Kanäle haben dem Arbeitsleben von Führungspersonen eine neue Stresskomponente hinzugefügt. Um diese auszuhalten, muss man zunächst sich selber besser verstehen lernen.