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Polarized Labor Markets

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In the NZZ, Thomas Fuster and Jürg Müller interview David Autor. Autor on polarization: Der Arbeitsmarkt wird immer polarisierter. Auf der einen Seite haben wir viele gutbezahlte, hochqualifizierte und interessante Stellen. Auf der anderen Seite stehen schlechter entlöhnte und niedrigqualifizierte Stellen, bei denen es quasi darum geht, dem Wohl und Komfort der Wohlhabenden zu dienen. Das ist keine gesunde Entwicklung. Sie schlägt Stufen aus der Leiter des wirtschaftlichen Aufstiegs. Das hemmt die Mobilität.

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In the NZZ, Thomas Fuster and Jürg Müller interview David Autor. Autor on polarization:

Der Arbeitsmarkt wird immer polarisierter. Auf der einen Seite haben wir viele gutbezahlte, hochqualifizierte und interessante Stellen. Auf der anderen Seite stehen schlechter entlöhnte und niedrigqualifizierte Stellen, bei denen es quasi darum geht, dem Wohl und Komfort der Wohlhabenden zu dienen. Das ist keine gesunde Entwicklung. Sie schlägt Stufen aus der Leiter des wirtschaftlichen Aufstiegs. Das hemmt die Mobilität.

Dirk Niepelt
Dirk Niepelt is Director of the Study Center Gerzensee and Professor at the University of Bern. A research fellow at the Centre for Economic Policy Research (CEPR, London), CESifo (Munich) research network member and member of the macroeconomic committee of the Verein für Socialpolitik, he served on the board of the Swiss Society of Economics and Statistics and was an invited professor at the University of Lausanne as well as a visiting professor at the Institute for International Economic Studies (IIES) at Stockholm University.

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