Summary:
Soziale Belange wurden von Anlegerinnen und Anlegern lange Zeit ausser Acht gelassen. Dabei ist es für Unternehmen lohnend, eine durchmischte Belegschaft auf allen Ebenen zu haben. Julie Bech von Nordea Asset Management zeigt das Investitionspotenzial von Diversität auf.
Topics:
investrends.ch considers the following as important: Anlagefonds, Investments, Nachhaltigkeit
This could be interesting, too:
Soziale Belange wurden von Anlegerinnen und Anlegern lange Zeit ausser Acht gelassen. Dabei ist es für Unternehmen lohnend, eine durchmischte Belegschaft auf allen Ebenen zu haben. Julie Bech von Nordea Asset Management zeigt das Investitionspotenzial von Diversität auf.
Soziale Belange wurden von Anlegerinnen und Anlegern lange Zeit ausser Acht gelassen. Dabei ist es für Unternehmen lohnend, eine durchmischte Belegschaft auf allen Ebenen zu haben. Julie Bech von Nordea Asset Management zeigt das Investitionspotenzial von Diversität auf.
Topics:
investrends.ch considers the following as important: Anlagefonds, Investments, Nachhaltigkeit
This could be interesting, too:
investrends.ch writes Carmignac: Die Schwellenländermärkte erwachen
investrends.ch writes Der blinde Fleck der Private-Credit-Debatte
investrends.ch writes Gold schlägt Aktien – Zürcher Studie fordert Umdenken in der Anlagestrategie
investrends.ch writes Bellevue: Medtech ist günstig bewertet und fundamental stark
