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Beim Softwareentwickler Createq kommt es zu einem Wechsel im Verwaltungsrat. Das neue Mitglied hat sich in der Finanzbranche einen Namen gemacht.

Die Zürcher Kantonalbank nimmt Änderungen an der Organisationsstruktur vor. Ab November werden Privatkundinnen und -kunden mit einem Vermögen bis zu einer Million Franken von einer eigenen Geschäftseinheit betreut. Die neue Leiterin des Bereichs kommt von der Schwyzer Kantonalbank.

An der Generalversammlung befinden die Aktionäre über zwei Anträge zur Rückführung von überschüssigem Kapital ans Aktionaritat. Der Verwaltungsrat hat dazu seine eigene Meinung. 

Die in der Vermögensberatung und -verwaltung tätige VZ Gruppe hat im vergangenen Jahr vom guten Verlauf an den Börsen profitiert. Ertrag und Gewinn haben klar zugelegt und die Aktionärinnen und Aktionäre erhalten eine höhere Dividende.

Zurzeit gibt es kaum einen Asset Manager oder eine Bank, die ihren Kunden nicht Anlagen in Privatmärkten empfiehlt. Birgt der Boom in diesem naturgemäss wenig liquiden und transparenten Segment nicht Gefahren für die Investoren und die Finanzstabilität? Der CEO von HarbourVest, einer Gesellschaft, die schon lange in diesem Geschäftsfeld tätig ist, beantwortet diese und weitere Fragen.

Die Bundesanwaltschaft schliesst eine Untersuchung gegen Morgan Stanley mit einem Strafbefehl ab. Hintergrund ist das Waschen von Geldern, mit denen der ehemalige griechische Verteidigungsminister bestochen wurde. Die Busse beträgt 1 Million Franken.

 Der Schwyzer Finanzdienstleister hat einen neuen strategischen Chef.

Es ist kein Fünf-Sterne-Haus, aber ein Desinghotel, das es in sich hat: Weshalb das «Louis» in München unseren Hotel-Experten Carsten K. Rath zum Schwärmen bringt.

Bei Raiffeisen lautet die Devise derzeit Qualität vor Quantität. Trotz der teilweise höheren Anforderungen an die Kunden, kann die genossenschaftliche Bankengruppe zulegen. Das Hypo-Geschäft bleibt die wichtigste Säule, Vorsorge und Firmen gewinnen aber an Gewicht.

Seit 20 Jahren untersucht der Schillingreport, wie sich die Führungsetagen in den grössten Schweizer Unternehmen verändern. Während der Frauenanteil in Geschäftsleitungen langsam wächst, bleiben Spitzenpositionen und Millionengehälter weiterhin männlich dominiert. Ist die Schweizer Wirtschaft wirklich auf dem Weg zur Gleichberechtigung, oder bleibt die Diversität nur ein schöner Schein?