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Der durchschnittliche Stundenlohn ist in den USA im August gegenüber dem Vorjahr mit 2,9% stärker gestiegen als erwartet. Und die Fed fühlt sich angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote (3,9%) bestätigt, am eingeschlagenen Kurs festzuhalten, die Zinsen schrittweise weiter anzuheben.Die Löhne steigen zwar, aber das Tempo der Einkommenszuwächse bleibt im historischen Vergleich gering, zumal negative Faktoren wie z.B. ...
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Der durchschnittliche Stundenlohn ist in den USA im August gegenüber dem Vorjahr mit 2,9% stärker gestiegen als erwartet. Und die Fed fühlt sich angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote (3,9%) bestätigt, am eingeschlagenen Kurs festzuhalten, die Zinsen schrittweise weiter anzuheben.Die Löhne steigen zwar, aber das Tempo der Einkommenszuwächse bleibt im historischen Vergleich gering, zumal negative Faktoren wie z.B. ...
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Urs Birchler writes Der “Regulatorische Filter”: Das Filetstück des PUK-Berichts:
Der durchschnittliche Stundenlohn ist in den USA im August gegenüber dem Vorjahr mit 2,9% stärker gestiegen als erwartet.
Und die Fed fühlt sich angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote (3,9%) bestätigt, am eingeschlagenen Kurs festzuhalten, die Zinsen schrittweise weiter anzuheben.
Die Löhne steigen zwar, aber das Tempo der Einkommenszuwächse bleibt im historischen Vergleich gering, zumal negative Faktoren wie z.B. niedrige Erwerbsbeteiligung und weit verbreitete Unterbeschäftigung fortbestehen, wie Pedro da Costa, Business Insider beschreibt.
Die Arbeitslosenquote von rund 4% hinterlässt den Eindruck, wie wenn wir eine Vollbeschäftigung hätten.
Doch das ist falsch, sagt Josh Bivens von Economic Policy Institute (EPI).
Eine Vollbeschäftigung ist dann gegeben, wenn Niedriglohn-Bezieher tatsächlich Gehaltserhöhungen bekommen. Bis das passiert, haben wir keine Vollbeschäftigung. Und wenn das nicht geschieht, sollten wird dafür sorgen, dass die Arbeitslosigkeit weiter sinkt, erklärt Bivens weiter.
Das Lohnwachstum in den USA, Graph: Josh Bivens, Economic Policy Institute, Sept 13, 2018
Bemerkenswert ist, dass die Arbeiter, wenn man die hoch bezahlten Manager und Vorgesetzte, die ja 20% der Arbeitskräfte ausmachen, nicht mit berechnet, im vergangenen Jahr einen Rückgang der Stundenlöhne um 0,1% sahen.
Inmitten stark steigender Ungleichheit und steiler Gewinne an der Spitze der Einkommensleiter erfuhr die Mehrheit der amerikanischen Arbeitnehmer in den letzten Jahrzehnten nur stagnierende Löhne.
Das Lohnwachstum war in den drei Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg sowohl schneller als auch gleichmässiger verteilt als dies in den letzten vier Jahrzehnten der Fall war, halten Bivens und seine Kollegen in ihrer kürzlich präsentierten Studie.
Der signifikante Anstieg der Teilzeitarbeit deutet darauf hin, dass wir mit dem Thema der aggregierten Nachfrage zu tun haben, nicht mit dem Thema der „Fehlanpassung von Fertigkeiten“, d.h. Mangel an Fachkräften (skills mismatch).