Summary:
Dabei sei man zum Schluss gekommen, dass der frühere VR-Präsident und jetzige Interim-CEO Andreades eine Kultur geschaffen habe, die kurzfristige Gewinne gegenüber langfristiger Wertschöpfung bevorzuge. Schlecht durchgeführte Fusionen und Übernahmen hätten ausserdem die Probleme verschärft. Dabei seien Investitionen in Technologie, Kundenzufriedenheit und eigene Mitarbeiter vernachlässigt worden.
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Dabei sei man zum Schluss gekommen, dass der frühere VR-Präsident und jetzige Interim-CEO Andreades eine Kultur geschaffen habe, die kurzfristige Gewinne gegenüber langfristiger Wertschöpfung bevorzuge. Schlecht durchgeführte Fusionen und Übernahmen hätten ausserdem die Probleme verschärft. Dabei seien Investitionen in Technologie, Kundenzufriedenheit und eigene Mitarbeiter vernachlässigt worden.
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Dabei sei man zum Schluss gekommen, dass der frühere VR-Präsident und jetzige Interim-CEO Andreades eine Kultur geschaffen habe, die kurzfristige Gewinne gegenüber langfristiger Wertschöpfung bevorzuge. Schlecht durchgeführte Fusionen und Übernahmen hätten ausserdem die Probleme verschärft. Dabei seien Investitionen in Technologie, Kundenzufriedenheit und eigene Mitarbeiter vernachlässigt worden.