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Hiesige Finanzinstitute beeilen sich, den Frauenanteil in den Konzernleitungen zu erhöhen. Dennoch bleibt die Schweiz ein Diversity-Entwicklungsland. Der Arbeitsmarkt sorgt nun für Druck zur Veränderung.
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Hiesige Finanzinstitute beeilen sich, den Frauenanteil in den Konzernleitungen zu erhöhen. Dennoch bleibt die Schweiz ein Diversity-Entwicklungsland. Der Arbeitsmarkt sorgt nun für Druck zur Veränderung.
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Hiesige Finanzinstitute beeilen sich, den Frauenanteil in den Konzernleitungen zu erhöhen. Dennoch bleibt die Schweiz ein Diversity-Entwicklungsland. Der Arbeitsmarkt sorgt nun für Druck zur Veränderung.