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Auch im Swiss Banking wird das nachhaltige Verhalten von Mitarbeitenden relevant für den Lohn. Doch die eigentlich gute Absicht könnte in den Reihen des Personals für Frustration sorgen.

Die Jobs im Backoffice der Banken werden durch die Digitalisierung umgekrempelt. So manche Angestellte drohen deshalb aus dem Rennen zu fallen. Ein Pilotprojekt bietet nun eine neue berufliche Zukunft – zum Beispiel im Maschinenbau.

Die UBS-Pensionskasse hebt die Renten von manchen ehemaligen Mitarbeitenden an. Das Vorsorgewerk stellt sich damit einem Trend entgegen, der sich noch verschärfen wird.

«Wir hinterfragen unsere branchenorientierten Aktivitäten inhaltlich laufend», betont Markus Bürgi vom Swiss Finance Institute im Interview mit finews.ch. So würden auch Themen wie Artificial Intelligence, Digital Payments und Sustainable Investing ins Bildungsangebot einfliessen

Die Generalversammlungs-Saison ist in vollem Gange, und die Verwaltungsräte im Fokus wie selten zuvor. finews.ch hat Expertinnen und Experten befragt, was es heute braucht für den Posten – und was vor dem Sprung ins Gremium zu bedenken ist.

Der Lohnvorsprung der Schweizer Finanzbranche zu den anderen Sektoren ist nur noch hauchdünn. Das zeigt eine neue Studie zu Cheflöhnen, die finews.ch exklusiv vorliegt. Im Wettbewerb um die besten Talente sind nun andere Trümpfe gefragt.

Gerade mit Blick auf die Nachhaltigkeit sind mehr Frauen und Minderheiten an der Spitze von Unternehmen gefordert. Doch auch hier warnen Finanzinvestoren nun vor Etikettenschwindel.

In der Generalversammlungs-Saison hat Kritik an den Banker-Boni Konjunktur. Für Matthias Dockner vom Beratungsunternehmen ZEB ergeben Boni aber je nach Situation viel Sinn, wie er im Gespräch mit finews.ch erklärt.

Im Schweizer Finanzwesen gilt die Luft für Ü50-Angestellte als dünn. Doch der aktuelle Fachkräfte-Mangel sollte Anlass sein, die eigene Situation zu überdenken – das kann mit einer Auszeit beginnen, wie finews.ch aufzeigt.

Jedes zweite Stelleninserat fordert inzwischen IT-Kompetenzen. Das zeigt: die Finanzbranche ist mit der händeringenden Suche nach Tech-Talenten längst nicht mehr alleine.