by Summary:
Obwohl Quoten in Verwaltungsräten deutlich sichtbare Instrumente zur Sensibilisierung und zum Abbau geschlechtsspezifischer Vorurteile sind, müssen Unternehmen, die es mit der Diversität und all ihren Vorteilen ernst meinen, mehr Frauen in die Führungsetagen aufnehmen, schreibt Audrey Kaplan von RobecoSAM.
Topics:
investrends.ch considers the following as important: Opinion, Robeco
This could be interesting, too:
Obwohl Quoten in Verwaltungsräten deutlich sichtbare Instrumente zur Sensibilisierung und zum Abbau geschlechtsspezifischer Vorurteile sind, müssen Unternehmen, die es mit der Diversität und all ihren Vorteilen ernst meinen, mehr Frauen in die Führungsetagen aufnehmen, schreibt Audrey Kaplan von RobecoSAM.
Obwohl Quoten in Verwaltungsräten deutlich sichtbare Instrumente zur Sensibilisierung und zum Abbau geschlechtsspezifischer Vorurteile sind, müssen Unternehmen, die es mit der Diversität und all ihren Vorteilen ernst meinen, mehr Frauen in die Führungsetagen aufnehmen, schreibt Audrey Kaplan von RobecoSAM.
Topics:
investrends.ch considers the following as important: Opinion, Robeco
This could be interesting, too:
investrends.ch writes Robeco mit neuem Head of Europe Wholesale
investrends.ch writes Robeco rechnet mit «fragiler Renaissance»
investrends.ch writes Robeco hat neuen CIO
investrends.ch writes «Stewardship: Zwischen Rückzug und Resilienz»