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Edmond de Rothschild Asset Management hat Sébastien Malafosse als Aktienfondsmanager und Co-Manager des Edmond de Rothschild Fund Healthcare engagiert.

Die EZB belässt die Leitzinsen wie erwartet unverändert und bestätigt die anderen Eckpunkte der lockeren Geldpolitik. Der Ausblick auf die Leitzinsen im Zusammenhang mit dem Inflationsziel lässt erwarten, dass die Geldschleusen der EZB noch für lange Zeit sehr offen bleiben werden.

BlackRock lanciert den ersten liquiden Alternatives Equity ESG-Fonds in Europa. Der neue Fonds ist konzipiert für Anleger, die liquide alternative Anlagestrategien in Form eines globalen, marktneutralen Aktien-Hedgefonds mit einem ESG-Profil suchen.

Der aktuelle Inflationstrend dürfte sich als vorübergehend erweisen, meint Emile Gagna von Candriam. Die Zentralbanken müssten sich jedoch mit der Frage plagen, was mit den Löhnen geschehen wird und wann und in welchem Umfang sie ihre Geldpolitik straffen müssen.

Reinout Böttcher ist neuer Vizepräsident des Investmentbanking in der Region Europa, Nahost und Afrika. Er arbeitet von Zürich aus.

Adams Street Partners hat Jennifer Brown als Partnerin und Global Head of Consultant Relations engagiert. Sie wird die Berateraktivitäten für Private-Equity- und Private-Credit-Lösungen weltweit leiten.

Die SNB dürfte nach Berechnungen der UBS im zweiten Quartal 2021 einen Gewinn von fast 5 Mrd. Franken erzielt haben. Beigetragen zum Gewinn haben der anhaltende Aufwärtstrend an den Aktienmärkten und die wiederkehrenden Zins- und Dividendenerträge.

MainFirst Asset Management hat beim Anlagevermögen die 5-Milliarden-Euro-Marke übersprungen. Die Multi-Investment-Boutique will zusätzlich zu dem kontinuierlichen Ausbau des Nachhaltigkeitsansatzes Wachstumschancen durch eine Erweiterung der Produktpalette und Investmentteams nutzen.

Julius Bär erzielt im ersten Halbjahr 2021 einen Rekordgewinn und verdoppelt den Neugeldzufluss. Damit stiegen auch die verwalteten Vermögen auf ein Rekordhoch. Auch EFG International konnte den Gewinn deutlich steigern.

Arbeitgeber wollen die besten Talente anziehen, doch was müssen sie tun, um diese auch zu gewinnen? Randstad hat in einer Umfrage erörtert, worauf hochqualifizierte Schweizer bei der Wahl des Arbeitgebers achten.