Die Digitalisierung der Arbeitswelt bietet insbesondere für Frauen neue Möglichkeiten der Arbeitsmarktpartizipation, handkehrum gefährdet sie auch viele Jobs. Dieser Beitrag zeigt, mit welchen politischen Maßnahmen etwaige besondere Risiken der Digitalisierung für Frauen aufgefangen werden können.
Die digitale Revolution schreitet voran und
verändert die Arbeitswelt erheblich – mit ganz besonderen Chancen und Risiken auch
für Frauen. Auf der einen Seite könnte die Digitalisierung die soziale und
ökonomische Teilhabe von Frauen verbessern. Digitalisierung erlaubt Frauen, einige
der ihnen häufig noch auferlegten zeitlichen und räumlichen Restriktionen zu umgehen,
wie die Doppelbelastung durch Einkommenserwerb und familiäre Verpflichtungen
oder die Einschränkung der Bewegungsfreiheit