Die positive Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts mit wenigen Entlassungen während der Großen Rezession wird mitunter mit der stärkeren Nutzung sogenannter Arbeitszeitkonten in Verbindung gebracht. Anders als durch die wirtschaftspolitische Debatte oft suggeriert, findet dieser Beitrag allerdings keine Hinweise auf einen Wirkungszusammenhang zwischen stärkerer Arbeitszeitkontennutzung und weniger Entlassungen.
Die große Rezession der Jahre 2008/09 in Deutschland
hebt sich in zwei Dimensionen deutlich von vorherigen Rezessionen ab: Erstens
fiel der Arbeitsplatzverlust für eine Rezession dieser Größenordnung
überraschend gering aus. Dies wird in der Literatur als das deutsche
Arbeitsmarktwunder bezeichnet (Burda und Hunt 2011, Möller 2010). Zweitens
handelte es sich um die erste

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